fonte: SOBED<\/p>\n
No dia 31 de maio a Associa\u00e7\u00e3o M\u00e9dica Brasileira (AMB) promoveu Simp\u00f3sio Novas Formas de Remunera\u00e7\u00e3o: Causas e Consequ\u00eancias \u2013 uma avalia\u00e7\u00e3o cr\u00edtica. Com participa\u00e7\u00e3o de representantes da AMB, da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), do Conselho Federal de Medicina (CFM), da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV), da UNIMED e do Grupo Santa Celina, contou com palestras sobre o trabalho m\u00e9dico a partir da an\u00e1lise do modelo atual de pagamento por procedimento.<\/p>\n
O encontro, que aconteceu no Hotel Meli\u00e1 Paulista, em S\u00e3o Paulo\/SP, contou com tr\u00eas confer\u00eancias, nas quais foram apresentadas diretrizes vigentes para empregados, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para o Sistema \u00danico de Sa\u00fade, contratos tempor\u00e1rios, pessoa jur\u00eddica e funcion\u00e1rios p\u00fablicos; al\u00e9m de discuss\u00f5es sobre credenciamento pelo SUS e a precariza\u00e7\u00e3o da atua\u00e7\u00e3o do profissional \u2013 nesse ponto foi evidenciado o crescimento dos honor\u00e1rios sob a forma de pessoa jur\u00eddica, elevando os custos ao m\u00e9dico e o deixando sem garantias trabalhistas, haja vista os contratos s\u00e3o tempor\u00e1rios, por turno ou mistos (pagamento de um fixo por turno mais uma taxa por produtividade).<\/p>\n
A Dra. Ana Maria Zuccaro, presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica, Defesa Profissional e Honor\u00e1rios M\u00e9dicos da SOBED, acompanhou a reuni\u00e3o e informou que os novos modelos apresentados consistem em \u201cpagamentos por resultados, baseados em crit\u00e9rios de qualidade ainda n\u00e3o bem definidos e na verticaliza\u00e7\u00e3o de grandes corpora\u00e7\u00f5es com ado\u00e7\u00f5es de protocolos cl\u00ednicos pr\u00e9-estabelecidos por equipe m\u00e9dica contratada\u201d.<\/p>\n
Ainda de acordo com a especialista, tamb\u00e9m foi assinalado que \u201cessas novas formas de remunera\u00e7\u00e3o visam reduzir os custos, haja vista a sa\u00fade suplementar perdeu nos \u00faltimos anos aproximadamente dois milh\u00f5es de clientes. Foi citado, inclusive, que a conten\u00e7\u00e3o de gastos n\u00e3o pretende qualificar o atendimento, mas gerenciar o desperd\u00edcio na sa\u00fade\u201d.<\/p>\n
Contudo, foi apontado na reuni\u00e3o que o pagamento por performance fere o c\u00f3digo de \u00e9tica m\u00e9dica, na qual o m\u00e9dico tem a remunera\u00e7\u00e3o pelo seu trabalho e n\u00e3o determinado pelo compromisso com resultado final. O CFM aproveitou o debate para alertar ao risco do grande n\u00famero de profissionais lan\u00e7ados no mercado pelas novas faculdades de medicina abertas, sua maioria com baixa capacita\u00e7\u00e3o, que seriam absorvidos nessa verticaliza\u00e7\u00e3o a baixo custo das corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A AMB destacou que esta decis\u00e3o deve ser tomada com ampla consulta aos m\u00e9dicos. Comprometeram-se a encaminhar o tema \u00e0s sociedades de especialidades para discuss\u00e3o interna da adequa\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o desses novos modelos, a partir de sua aplicabilidade \u00e0s diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cDeste modo, aguardamos o resumo dos principais pontos que ser\u00e3o encaminhados pela AMB \u00e0 SOBED para iniciaremos a discuss\u00e3o pautada na finalidade ideal do modelo vigente ou das novas formas de remunera\u00e7\u00e3o\u201d, conclui a Dra. Ana Maria Zuccaro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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